“จุลพันธ์” แก้วิกฤตแรงงานต่างด้าวขาดแคลน หลังชายแดนไทย-กัมพูชาตึงเครียด เมียนมายังไม่ปกติ งัด 5 มาตรการดึงแรงงานกลับเข้าระบบ
4 สิงหาคม 2569 #ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ใน #ภาคก่อสร้าง กลายเป็นโจทย์เร่งด่วนของรัฐบาล หลังสถานการณ์ชายแดนไทย-กัมพูชา และความไม่สงบภายในประเทศเมียนมา ส่งผลกระทบต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าว ซึ่งเป็นกำลังหลักของอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย
.
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดหารือร่วมกับ #สมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ นำโดยนางสาวลิซ่า งามตระกูลพานิช นายกสมาคมฯ เพื่อรับฟังปัญหาและกำหนดแนวทางแก้ไข โดยมุ่งลดผลกระทบต่อภาคธุรกิจ การก่อสร้างโครงการภาครัฐ และการลงทุนของเอกชน
.
การหารือมีขึ้น เวลา 09.30 น. ที่กระทรวงแรงงาน โดยมีผู้บริหารระดับสูงจากกระทรวงแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม
.
#แรงงานเมียนมา - #กัมพูชาหาย กระทบไซต์ก่อสร้างทั่วประเทศ
ภาคก่อสร้างไทยพึ่งพาแรงงานต่างด้าวจำนวนมาก โดยเฉพาะแรงงานจากเมียนมา กัมพูชา และลาว ทั้งในงานก่อสร้างอาคาร ที่อยู่อาศัย โครงสร้างพื้นฐาน และงานระบบต่าง ๆ
.
แต่ในช่วงที่ผ่านมา ปัญหาหลายด้านส่งผลให้แรงงานเข้าสู่ตลาดลดลง ได้แก่
สถานการณ์ความไม่สงบในเมียนมา ทำให้การเดินทางและการนำเข้าแรงงานใหม่ติดขัด
ความตึงเครียดบริเวณชายแดนไทย-กัมพูชา ส่งผลต่อการเดินทางกลับเข้ามาทำงาน
แรงงาน MOU หลายรายครบกำหนดระยะเวลาทำงาน 4 ปี ต้องเข้าสู่กระบวนการใหม่
แรงงานบางส่วนมีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ทำให้นายจ้างไม่สามารถใช้งานได้เต็มที่
.
สมาคมอุตสาหกรรมก่อสร้างไทยจึงเสนอให้ภาครัฐเร่งออกมาตรการผ่อนคลาย เพื่อป้องกันปัญหาโครงการก่อสร้างล่าช้าและต้นทุนแรงงานเพิ่มขึ้น
.
เปิด 5 มาตรการรัฐบาล แก้ปัญหาแรงงานขาดมือ
กระทรวงแรงงานและภาคเอกชนหารือแนวทางแก้ไขใน 5 ประเด็นสำคัญ
1. ต่ออายุแรงงานเมียนมา MOU ครบ 4 ปี ลดช่องว่างแรงงานสะดุด
หนึ่งในปัญหาเร่งด่วนคือแรงงานเมียนมาที่เข้ามาทำงานตามระบบ MOU ครบกำหนด 4 ปี ซึ่งตามหลักเกณฑ์เดิมต้องเดินทางกลับประเทศและพักระยะหนึ่งก่อนกลับเข้ามาใหม่
กรมการจัดหางานได้หารือระดับวิชาการกับทางการเมียนมาเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2569 และเห็นชอบในหลักการให้ ยกเว้นระยะเวลาพัก 30 วัน
เพื่อเปิดทางให้แรงงานเมียนมากลุ่มดังกล่าว ซึ่งครบวาระระหว่างวันที่ 1 มกราคม-31 ธันวาคม 2569 สามารถพำนักและทำงานต่อได้ชั่วคราว
.
ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดเสนอคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) และเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณา
.
2. เตรียมเปิดทางนิรโทษกรรมแรงงาน 4 สัญชาติ ดึงเข้าสู่ระบบถูกกฎหมาย
รัฐบาลอยู่ระหว่างพิจารณามาตรการรองรับแรงงานต่างด้าวที่สถานะไม่ถูกต้อง โดยเฉพาะแรงงาน 4 สัญชาติ ได้แก่
เมียนมา
กัมพูชา
ลาว
เวียดนาม
.
แนวทางเบื้องต้นคือ อาจเปิดโอกาสให้แรงงานที่ใบอนุญาตหมดอายุ สามารถอยู่และทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องเป็นการชั่วคราว ครั้งละไม่เกิน 2 ปี
.
โดยต้องพิจารณาควบคู่ทั้งด้านเศรษฐกิจ ความต้องการแรงงานของประเทศ และประเด็นความมั่นคง
.
หน่วยงานที่ร่วมพิจารณาประกอบด้วย กระทรวงมหาดไทย สภาความมั่นคงแห่งชาติ สำนักข่าวกรองแห่งชาติ กองทัพบก และภาคเอกชน
.
3. เร่งนำเข้าแรงงานเมียนมา แม้ชายแดนยังไม่เปิดเต็มรูปแบบ
ปัญหาสำคัญคือเส้นทางนำเข้าแรงงานจากเมียนมาทางบกยังไม่สามารถกลับมาเปิดตามปกติ เนื่องจากสถานการณ์ความขัดแย้งภายในประเทศเมียนมา
ส่งผลให้การนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU ต้องใช้การเดินทางทางอากาศเป็นหลัก
.
รัฐบาลไทยเสนอให้เปิดช่องทางชายแดนเพื่อช่วยลดต้นทุนของนายจ้างและแรงงาน แต่ฝ่ายเมียนมายืนยันว่า ขณะนี้ยังต้องใช้ระบบทางอากาศต่อไป เนื่องจากกังวลเรื่องความปลอดภัย
.
4. ดันระบบ e-Work Permit ลดขั้นตอนเอกสาร
กระทรวงแรงงานเตรียมยกระดับระบบใบอนุญาตทำงานผ่านระบบดิจิทัล หรือ e-Work Permit
.
เป้าหมายคือให้บริการตั้งแต่
ยื่นคำขอ
ออกใบอนุญาตทำงาน
แจ้งเข้า-แจ้งออก
เปลี่ยนนายจ้าง
แก้ไขข้อมูลแรงงาน
.
ผ่านระบบออนไลน์ ลดการเดินทาง ลดเอกสาร และเพิ่มความโปร่งใส
โดยเฉพาะการเปลี่ยนนายจ้าง ซึ่งเดิมแรงงานต้องเดินทางไปศูนย์บริการเพื่อจัดเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคล แต่ระบบใหม่จะช่วยลดขั้นตอนดังกล่าว
.
5. เปิดตลาดแรงงานใหม่ ดึงแรงงานศรีลังกาเข้าทดแทน
นอกจากแก้ปัญหาแรงงานกลุ่มเดิมแล้ว กระทรวงแรงงานเตรียมขยายแหล่งแรงงานจากประเทศใหม่ โดยนำร่องแรงงานจาก ศรีลังกา
กรมการจัดหางานจัดทำร่างข้อตกลงความร่วมมือ (Agreement) ฉบับสุดท้ายแล้ว และอยู่ระหว่างเสนอกรมสนธิสัญญาและกฎหมาย กระทรวงการต่างประเทศ รวมถึงคณะรัฐมนตรีพิจารณา
.
หากได้รับอนุมัติ จะนำไปสู่การลงนามความร่วมมือเพื่อเปิดทางนำเข้าแรงงานศรีลังกาอย่างเป็นระบบ
.
ครม.ขยายเวลาผ่อนผันแรงงานลาว-เมียนมา-เวียดนาม ถึงปี 2570
กระทรวงแรงงานระบุว่า ก่อนหน้านี้คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ขยายเวลาผ่อนผันให้แรงงานลาว เมียนมา และเวียดนาม สามารถทำงานในประเทศไทยได้ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570
.
มาตรการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามรักษากำลังแรงงานในระบบ ไม่ให้ภาคธุรกิจขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง
.
“จุลพันธ์” ยันเร่งแก้ปัญหาให้เกิดผลจริง
นายจุลพันธ์กล่าวว่า กระทรวงแรงงานตระหนักถึงความสำคัญของอุตสาหกรรมก่อสร้าง ซึ่งเป็นกลไกหลักในการพัฒนาเศรษฐกิจและโครงสร้างพื้นฐานของประเทศ
.
รัฐบาลพร้อมทำงานร่วมกับภาคเอกชน เพื่อเร่งแก้ปัญหาแรงงานขาดแคลน ทั้งมาตรการระยะสั้นและการวางระบบแรงงานต่างด้าวในระยะยาว
.
“เป้าหมายคือทำให้ภาคก่อสร้างเดินหน้าต่อได้ ขณะเดียวกันต้องบริหารแรงงานต่างด้าวให้เกิดความสมดุล ทั้งด้านเศรษฐกิจ ความมั่นคง และการคุ้มครองแรงงาน”
.
จับตาหลังจากนี้ ภาคก่อสร้างจะจับตาการตัดสินใจของ ครม. ต่อมาตรการต่ออายุแรงงาน MOU และแนวทางผ่อนผันแรงงาน 4 สัญชาติ เพราะหากล่าช้า อาจกระทบกำลังแรงงานในช่วงที่ไทยมีโครงการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่และการก่อสร้างภาคเอกชนที่กำลังฟื้นตัว
ข้อมูลเพิ่มเติม :https://www.facebook.com/share/p/1HS7HZDpV5/
